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2º Domingo: Todo Mundo Tem Potêncial Para Ser Líder

GRANDES COISAS NÃO SÃO ALCANÇADAS PELA MULTIDÃO. SÃO ALCANÇADAS PELO NÚCLEO.

NOVENTA POR CENTO DE TODOS OS LÍDERES NÃO TRABALHAM DESSA MANEIRA.
Fale para a pessoa que está do seu lado – parabéns hoje você está entrando para rol dos dez por cento dos melhores líderes de todo mundo.

POR QUE APENA DEZ POR CENTO DOS LÍDERES DE TODO MUNDO TRABALHAM ASSIM?

PORQUE A MAIORIA PREFERE AJUNTAR SEGUIDORES E NÃO LÍDERES – TER SEGUIDORES É MAIS FÁCIL.

É MUITO DIFICIL ENCONTRAR LÍDERES – FORMAR LÍDERES – REUNIR LÍDERES E MANTÊ-LOS JUNTOS.

Enquanto os seguidores estão a sua volta esperando que alguém os conduza – os líderes estão lá fora fazendo acontecer.
É claro que se por um lado os seguidores estão sempre a disposição – estão se colocando rapidamente em fila diante do líder, os líderes precisam de algo mais, eles precisam enxergar fortes razões para se disporem a seguir. Não é Fácil.
SE É TÃO DIFICIL POR QUE SE METER NISSO? POR QUE SE IMPORTAR COM ISSO?
Me respondam.


Aé única maneira de experimentar a multiplicação explosiva na sua organização.
E manter esse crescimento por longo tempo.
É a única forma de multiplicar sua liderança – liderando líderes.

COMO SAIR DO GRUPO DOS 90% QUE LIDERA SEGUIDORES E ENTRAR NO DE 10% QUE LIDERA LÍDERES?


1. Não apenas fazer as coisas direito – mas fazer as coisas certas.
Atrair líderes não é fácil – se você até hoje achava que o que estava fazendo era o melhor, terá que melhorar muito. Além de você ser um bom lider – você terá que ser um grande ESTRATEGISTA, para conseguir localizar e atrair líderes para sua equipe.

2. Não apena priorizar seus compromissos – mas agendar suas prioridades.
Todos os líderes se ocupam com muitas coisas – muita atividade e quando se trata de priorizar seus compromissos, o desenvolvimento de outras pessoas geralmente fica no final da fila. Para formar uma boa equipe composta de bons líderes – você precisa transformar o desenvolvimento de pessoas em sua principal PRIORIDADE. Você nunca vai conseguir liderar líderes se não ensinar sobre liderança e mentorear pessoas o tempo todo.

3. Não buscar satisfação - mas cumprir seu destino.
Todo indivíduo vive em busca de satisfação pessoal – parece que tudo que ele faz gira em torno disso. SATISFAÇÃO PESSOAL É MUITO PARECIDO COM FELICIDADE: É uma questão de atitude. O MAIS ALTO CHAMADO QUE ALGUÉM PODE TER É O DE ALCANÇAR SEU POTENCIAL E CUMPRIR O SEU DETINO. Se você conseguir fazer isso – sua prioridade será desenvolver líderes em meio a seus compromissos.

4. Não liderar a força – mas fortalecer líderes.
As pessoas que lideram seguidores não compartilham seu poder. Geralmente são líderes fracos que confiam muito em seus títulos ou posição para se proteger. Mesmo aqueles que são líderes fortes – não compartilham do seu poder – porque? O que um bando de seguidores iria fazer com poder em suas mãos.
Se você pretende liderar líderes – quanto mais poder você compartilhar – mais eficiente serão os seus líderes – essa é a única forma de fortalecer sua equipe e organização. LIDERAR LÍDERES É UM PROCESSO LENTO. Vale a pena.

EXEMPLO BÍBLICO – PAULO.
TITO – LUCAS – APOLO – TIMÓTEO – SILAS – PRISCILA – ÁQUILA - .

A Igreja do primeiro século só conseguiu experimentar a MULTIPLICAÇÃO EXPLOSIVA PORQUE PAILO OUSOU LIDERAR LÍDERES.

Porque Somos Tabernáculo

Tabernáculo significa tenda ou templo portátil. Foi construído por Moisés sob a orientação de Deus quando ele esteve no Monte Sinai – Ex 24.15-18. O Tabernáculo era um local consagrado para o culto a Yahweh, um local móvel que era montado e desmontado no deserto de acordo com a movimentação do povo de Deus. Continue lendo...

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